直签、派遣、外包，到底啥区别？

wert118

如果在你的职业生涯中，遇到过直签变派遣，过几年，派遣又改外包了，你就能体会到这其中的差别了。
关于劳动合同的签署，这里面确实很复杂。如果不是专业人士，还真不容易弄清楚里面的门道。
好多人理解的派遣和外包是一个东西，但其实还是有一些差别的，而且有时在实际中差距还真不小。但结论是明显的，都不是个好东西。
我们常接触到的，像金融保险行业、互联网行业很多都是派遣，合同是与人力公司签，但是派遣到银行上班，接受银行的管理，跟其他正式员工一样，在日常工作中几乎没有差别。而像软件行业，做某一个项目时，就会交给外包公司做，一个项目结束，可能就要撤出职场去接另一个项目，日常管理与要求都是外包团队来管理，甲方只做最后的检验工作。
也就是说派遣，通常上看，相比外包更好一些。直签和派遣都属于劳动关系，个人权益比较有保障。而劳务外包属于承包关系，一切都由承包公司约定。只在个别行业专业外包公司，可能在待遇上比较优越，大部分外包待遇都是很苛刻的。
而直签就是与公司直接签合同，当然是最好的了，没有中间商，就省去很多扯皮的麻烦。但是很多企业为了更加高效，除了核心业务外很多都是派遣和外包，貌似以后派遣和外包会更流行更普遍。